2027年4月施行 17分野判定 実務ツール 社内検討

育成就労 対象産業分野一覧|社内検討シート

経営者ご自身が10分で記入できる|17分野判定+業種別要件早見表+業者3社比較+業種別6ヶ月ロードマップ

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2027年4月1日 育成就労制度 施行

17分野のうち1つでも自社業務が該当すれば、2026年内の準備着手が必須。

17 分野
A4 4ページ 業種判定
シート
30 17分野
該当判定
15項目 業種別
受入準備度
6ヶ月 業種別
準備ロードマップ
育成就労 対象産業分野 社内検討シート 表紙イメージ

「うちの業種は育成就労の対象に入っているのか?」――2027年4月施行の育成就労制度で、最初に経営者が判断すべき論点です。本シートは、17分野全てを網羅した業種判定シートと、各業種の業所管省庁・主な業務範囲・特定技能協議会/受入機関認定・業界別技能評価試験を一覧化した早見表をご用意しました。


本シートは、17分野+対象外2分野(航空・自動車運送業)の30秒判定(STEP1)業種別の受入準備度15項目スコアリング(STEP2/30点満点)から始まり、17分野×受入要件マトリクス+自社該当業種の1名年間コスト試算(7費目)業種特化型 監理支援機関3社比較+業種別面談10質問、そして業種別6ヶ月準備ロードマップ+幹部・役員会共有用業種別サマリーまで、A4×4ページに集約。


2026年1月閣議決定で追加された★リネンサプライ・物流倉庫・資源循環の3分野(受入開始 2027年〜)にも対応。建設・介護・農業・外食など既存14分野はもちろん、新規追加分野の事業者の方も「自社が対象に含まれるか」を即判定できます。

対象読者

育成就労17分野いずれかに該当する中小企業経営者・人事責任者/自社業務が対象分野に含まれるか不明な事業者/2026年1月追加3分野(リネン・物流・資源循環)の関連事業者

PREVIEW

資料の中身を一部公開

A4×4ページの実物プレビュー。17分野早見表・業種別比較表・ロードマップを記入式でご活用いただけます。

P.1 / 4 P.1 17分野判定シート+業種別受入準備度15項目スコア
P.1 17分野 該当判定
+業種別準備度15項目
P.2 / 4 P.2 17分野×受入要件マトリクス+年間コスト試算
P.2 17分野×受入要件 早見表
+年間コスト試算
P.3 / 4 P.3 業種特化型 監理支援機関3社比較+面談10質問
P.3 業種特化型 3社比較
+業種別 面談10質問
P.4 / 4 P.4 業種別6ヶ月準備ロードマップ+幹部共有サマリー
P.4 業種別6ヶ月ロードマップ
+幹部共有サマリー

続きは無料ダウンロードでご確認ください。記入欄・判定基準・公式情報源リンクまで完全版でご覧いただけます。

育成就労 対象 17分野(自社業種をご確認ください)

01 🏥 介護
02 🧹 ビルクリーニング
★2027開始 03 🛏️ リネンサプライ
04 🏭 工業製品製造業
05 🏗️ 建設
06 🚢 造船・舶用工業
07 🚗 自動車整備
08 🏨 宿泊
09 🚆 鉄道
10 🌾 農業
11 🎣 漁業
12 🥫 飲食料品製造業
13 🍱 外食業
14 🌲 林業
15 🪵 木材産業
★2027開始 16 📦 物流倉庫
★2027開始 17 ♻️ 資源循環
対象外 ✈️ 航空
(特定技能のみ)
対象外 🚚 自動車運送業
(特定技能のみ)

★2027開始 = 2026年1月閣議決定の追加3分野。技能評価試験整備のため、企業が実際に育成就労で雇用開始できるのは 2027年4月施行〜。対象外2分野(航空・自動車運送業)は育成就労の対象外で、特定技能ルートでの検討となります。
= 育成就労17分野=特定技能19分野 − 航空 − 自動車運送業

この業種判定シートの 4つの活用機能

🎯

① 30秒で17分野判定+15項目スコア

17分野+対象外2分野からチェックで自社業種を判定→続いて業種別の受入準備度を15項目/30点満点でスコア化。判定別の「次の一手」を即提示。

📋

② 17分野×受入要件 早見表

各分野の業所管省庁・主な業務範囲・追加加入義務(特定技能協議会/受入機関認定)・業界別技能評価試験を一覧化。自社業種の必須要件を即把握。

📊

③ 業種特化型 3社比較+面談10質問

自社業種に強い監理支援機関を「業界実績/専門教育プログラム/業界団体連携/送出国マッチ」など7観点で比較。業種別の面談必須10質問付き。

🗓️

④ 業種別6ヶ月ロードマップ+サマリー

分野確定→協議会・要件→業者選定→社内整備→計画策定→認定申請の業種別6ヶ月計画。幹部・役員会向け業種別11項目サマリーまで完成。

業種別 6ヶ月 受入準備ロードマップ プレビュー

1 MONTH

分野確定(17分野該当性・業務区分判定)

17分野該当性の確認、業務区分の特定、業所管省庁(厚労省/国交省/農水省/経産省/環境省)の運用要領取得。本シートP1で完結。

2 MONTH

追加要件確認(協議会・業界別認定)

特定技能協議会への加入要件確認、業界別追加認定(建設業許可・認証工場・HACCP等)、業界別技能評価試験の範囲確認。

3 MONTH

業者選定(業種特化型 監理支援機関3社)

業種特化型 監理支援機関 3社比較、送出国・送出機関の業種マッチ確認、面談10質問の実施。

4 MONTH

社内整備(業種別賃金規程・住居・教育)

就業規則(業種別賃金規程)改定、住居・教育体制構築、業種別安全教育プログラム整備。

5 MONTH

計画策定(育成就労計画+協議会加入)

育成就労計画策定、協議会加入手続き、業種別助成金申請準備。

6 🚩 申請

認定申請(育成就労計画 認定申請)

育成就労計画 認定申請(2026年9月1日〜開始)、候補者選定、在留資格申請準備。

主な内容(A4 4ページ構成)

P1

17分野判定+業種別受入準備度15項目スコア

STEP1で育成就労17分野(介護・ビルクリーニング・リネンサプライ・工業製品製造業・建設・造船・自動車整備・宿泊・鉄道・農業・漁業・飲食料品製造業・外食・林業・木材産業・物流倉庫・資源循環)+対象外2分野(航空・自動車運送業)から該当業種を判定。STEP2で業種別の受入準備度を15項目/30点満点でスコアリング。

17分野判定 15項目チェック スコア判定
P2

17分野×受入要件 早見表+年間コスト試算

17分野の業所管省庁・主な業務範囲・追加加入義務(特定技能協議会/受入機関認定/業界団体)・業界別技能評価試験を一覧化。自社該当業種の1名受入時の年間コストを7費目(紹介費・在留資格・住居・試験・監理支援費・給与・協議会費)で試算。

17分野要件マトリクス 7費目コスト試算 追加加入義務
P3

業種特化型 監理支援機関3社比較+面談10質問

「自社業種の受入実績」「業種別 専門教育プログラム」「業界団体・協議会との連携」「送出国・送出機関の業種マッチ」「新許可取得状況」「費用の内訳開示」「業種別 緊急時対応体制」の7観点で3社比較。業種別 面談時に絶対聞くべき10質問を収録。

7観点比較 業種別10質問 業界実績重視
P4

業種別6ヶ月ロードマップ+幹部共有サマリー

1ヶ月目(分野確定)→2ヶ月目(協議会・要件)→3ヶ月目(業者選定)→4ヶ月目(社内整備)→5ヶ月目(計画策定)→6ヶ月目(認定申請)の業種特化型 月別アクション表。幹部会議用 業種別11項目サマリー(業務区分/業所管省庁/協議会/技能評価試験/監理支援機関/送出国/コスト試算/助成金/配属時期/経営判断)まで1ページで完成。

業種別ロードマップ 11項目サマリー 経営判断