経営者ご自身が10分で記入できる｜適性診断＋助成金試算＋業者比較＋6ヶ月ロードマップ
「コラム記事は読んだけど、結局うちの会社はどう動けばいいのか」「経営層・幹部に提案するための資料を作りたいが、ゼロから作るのは大変」「複数の業者に相見積もりを取りたいが、比較軸がわからない」――そんな北海道の中小事業者経営層の声に応えてまとめた、記入しながら判断できる実務ツールです。
本シートは、従来の「業種別ニーズ要約」型の解説資料を全面刷新し、経営者ご自身が10分で記入できる「適性診断シート」「北海道独自の助成金試算」「3社見積もり比較表」「6ヶ月導入ロードマップ」「幹部会議用サマリー」までを1冊で完結させた実務ツールに進化させました。
記事を読んだ後の「次の一手」を、紙の上で具体的に可視化できる――札幌・道央・道南・道東・道北の地域密着型ジンザイネシアだからこそ提供できる検討シートです。
対象読者
北海道の中小事業者経営層（40〜65歳）／札幌・道央・道南・道東・道北の観光・農業・漁業・宿泊・介護・食品製造／従業員10〜200名・売上3〜30億円規模
「自社は本当に外国人材を受け入れる準備ができているか」を、業種・規模・現場体制の観点から自己診断できる質問群を収録。
北海道独自の助成金（人材確保等支援助成金等）の対象判定と概算試算を、自社の数字を入れるだけで完了。
複数の支援機関・人材紹介会社から相見積もりを取る際の比較軸を整理。料金・サポート範囲・実績を1枚で並列比較可能。
検討開始から入社・定着までの6ヶ月計画を、月単位のチェックリストとして可視化。社内承認スケジュールも組める。
適性診断＋経営層合意形成
受入適性のセルフチェック完了、幹部会議で経営方針として合意。
支援機関3社相見積もり
比較表を使った客観的評価で支援機関を選定。
候補者面接＋助成金申請準備
候補者選定と並行して、助成金の申請書類を整備。
在留資格申請＋受入準備
住居・寮の手配、社内研修、既存スタッフへの説明。
入社＋現場OJT＋定着支援
初日のオリエンテーション、最初の3ヶ月の伴走支援フェーズへ。
業種・規模・現場体制・既存スタッフへの説明準備など、20項目以上のセルフチェック質問を収録。記入することで「自社の準備度合い」が客観的にスコア化される。
人材確保等支援助成金、北海道独自の地域特化型助成制度などの対象判定と概算試算。自社の従業員数・売上規模を入れるだけで申請可能額の目安が分かる。
紹介料・支援料・実績・サポート範囲を3社で並列比較できるテンプレート。さらに月単位の6ヶ月導入スケジュールを記入できるロードマップ。
経営者がP1-P3で記入した内容を1ページにまとめ、そのまま幹部会議の議題資料として配布できるサマリーフォーマット。次のアクションを明確化。